Укрепление психического здоровья...
Укрепление психического здоровья на рабочем месте.
Работодатели являются ключевыми заинтересованными лицами, и существуют весомые экономические аргументы за включение вопросов укрепления психического здоровья в политику обеспечения здоровья на рабочих местах. На работодателей падают издержки последствий нелеченной болезни с точки зре ния отсутствия по болезни, текучести кадров, производственного травматизма и плохого качества. Политика по обеспечению здоровья на рабочем месте должна включать в себя информацию и поддержку с тем, чтобы работники могли получить помощь при возникновении проблем и при возвращении на рабочее место после выздоровления (Jenkins & Waraian, 1993).
Работодатели могут также предпринять шаги по укреплению психического здоровья и, таким образом, снижению риска развития проблем. Ключевыми факторами риска в отношении возникновения проблем с физическим и психическим здоровьем на рабочем месте являются недостаточный контроль за организацией работы и ее темпом, высокий уровень неопределенности, плохая связь и низкий уровень защищенности и безопасности. Исследования в США, Великобритании, Швеции и Чехии продемонстрировали значимую связь между психосоциальными факторами на работе и состоянием здоровья, особенно в отношении риска сердечно-сосудистых заболеваний. Поэтому работодателям экономически выгодно поставить вопросы укрепления психического здоровья в центр своей политики профилактики профзаболеваний (Bobak et al., 1998; Johnson etal., 1996).
| ← Возможность участия и, | Ряд исследований в → |